採用情報 | 株式会社ＪＳＰ

株式会社ＪＳＰでは、「仕事に対して向き合える人材」を求めています。

社長だけでなく、スタッフ全員が同じ理念を持って、同じ目標へ向かって走ることができる。それこそが一つのチームとして、重要なことだと考えております。

周りに気を配れる、信頼される、自分の考えをしっかり伝えられるなど、必要な条件はもちろんありますが、一番重要なのは本人のやる気です。仕事に対して真剣に向き合えることが、チームの仲間として必要不可欠なことなのです。

やり方は一つではありません。ＪＳＰで、新たな可能性を見つけてみませんか。

入職促進に向けた取組

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上や
キャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための
業務改善の取組

タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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